Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać swoje zadania z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w zgodnie z wybranym programem. Największą korzyścią związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości.
Podobna tematyka: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online kończą się w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz